Вакансии

Кадровая политика ПАО «ТрансФин-М» построена на принципе совмещения личных мотиваций и целей сотрудников со стратегическими целями и задачами Компании. Именно этот принцип позволил нам построить действительно дружную, высокопрофессиональную и эффективную команду и создать благоприятную и плодотворную атмосферу в офисе, что является залогом успеха и высоких финансовых результатов Компании. Корпоративный стиль сотрудников, а также манера общения с клиентами и партнерами соответствуют высочайшим стандартам деловой этики, а высокий уровень внутренней корпоративной культуры Компании способствует созданию и развитию комфортных и эффективных человеческих отношений с партнерами по бизнесу.

Мы любим учиться и считаем, что развитие сотрудников, как с профессиональной стороны, так и с личной, должно происходить постоянно, ведь Компания не может идти вперед, когда ее команда стоит на месте. В Компании активно практикуются различные тренинги и семинары — мы гордимся нашими специалистами и рады их новым профессиональным успехам.

Если Вы хотите заниматься интересным делом, работать в дружном профессиональном коллективе, построить карьеру в компании, которая ценит достижения, и в которой каждый сотрудник — профессионал в своем деле, а также считаете, что Вам есть, что привнести в Компанию, Вы можете отправить свое резюме через специальную форму на нашем сайте, по электронной почте на адрес tfm@tf-m.ru или позвонить по телефону +7 (499) 418-04-04.

На сегодняшний день в ПАО «ТрансФин-М» открыты следующие вакансии:

 

Ведущий / Главный юрисконсульт

Ключевые требования:

  • Юридическое сопровождение деятельности лизинговой компании
  • Участие в претензионно-исковой работе, представительство в Арбитражных судах и судах общей юрисдикции

Ссылка на вакансию https://hh.ru/vacancy/34627856

 

Специалист по подбору и адаптации персонала

Ключевые требования:

  • Организация и осуществление подбора персонала
  • Проведение адаптации и обучения персонала

Ссылка на вакансию https://hh.ru/vacancy/34878799

 

Консультант 1С / Тестировщик:

Ключевые требования:

  • Консультирование сотрудников компании по работе в программах 1С:Предприятие 8.3 (Конфигурация «Управление Холдингом»), помощь при подготовке и сдаче отчетности;
  • Составление функциональных требований и тех. заданий для программистов на разработку отчетов, обработок, доработку функционала; создание пользовательских инструкций; участие во внедрении нового функционала.

Более подробное описание вакансии https://hh.ru/vacancy/34548827

 

Программист 1С / Разработчик 1С:

Ключевые требования:

  • Обновление 1С конфигураций: «1С:Бухгалтерия 8.3», «1С:ЗУП 8.3» и «Управление Холдингом»;
  • Разработка нового функционала, внешних печатных форм и обработок на базе типовых решений: «1С:Бухгалтерия 8.3» и «Управление Холдингом».

Более подробное описание вакансии https://hh.ru/vacancy/34548117

 

Специалист Отдела материально-технического обеспечения:

Ключевые требования:

  • Перемещение складских запасов, ведение документооборота в системе и отражение в оперативном учете в системе Крафтус;
  • Составление перевозочных документов (ТТН, ТН; CMR (в случае организации международных перевозок)), получение доверенностей.

Более подробное описание вакансии https://hh.ru/vacancy/34353506