Корпоративная культура
Для успеха нашей компании важно, чтобы все сотрудники имели одинаковое понимание корпоративной культуры. Мы активно внедряем ценности, единые стандарты по взаимодействию между коллегами и партнерами, что является основой для ежедневной плодотворной работы. Наши ценности объединяют наших сотрудников и позволяют использовать потенциал нашего коллектива в полной мере.
Миссия компании
- Мы активно содействуем модернизации и развитию транспортной отрасли Российской Федерации.
- Мы являемся надежным финансовым партнером, индивидуально подходящим к вопросам бизнеса каждого клиента.
- Мы активизируем инвестиционные процессы, реализуя эффективные лизинговые проекты во всех регионах России.
- Мы содействуем социальной занятости и адаптации людей с неполной трудоспособностью.
Принципы взаимодействия с клиентами
- Компания ориентируется прежде всего на потребности своих клиентов и на обеспечение высокого качества и надежности своих услуг.
- В отношениях с клиентами компания считает себя обязанной оперативно предоставлять полную и достоверную информацию об услугах:
- осуществлять информативную, объективную, исключающую всякую возможность введения в заблуждение потенциальных клиентов рекламу своих услуг;
- прилагать все усилия для минимизации любых рисков;
- своевременно и внимательно рассматривать возникающие затруднения и конфликты, оперативно разрешать претензии и жалобы, принимать необходимые меры по устранению последствий допущенных нарушений и упущений.
Принципы взаимодействия с партнерами и конкурентами
с деловыми партнерами
- Строго руководствоваться принципом соблюдения взятых на себя договорных обязательств, независимо от характера взаимоотношений, сложившихся с конкретным контрагентом.
- Дорожить своей репутацией, исключать из числа партнеров лиц, характеризующихся неэтичным поведением, ведущих нелегальную деятельность, а также лиц, чья профессиональная деятельность не является прозрачной.
- Отдавать приоритет переговорам и поиску компромисса в случае возникновения разногласий и споров.
с органами государственной власти
- Своевременно и в полном объеме исполнять требования государственных органов, основанные на нормах действующего законодательства.
- Исключать использование противозаконных способов и средств, влияющих на решения государственных, в том числе судебных, органов.
- Компания сотрудничает с общественными организациями и профессиональным сообществом в рамках развития лизинга в Российской Федерации и повышения значения лизингового сообщества для экономического развития страны при условии, что такое сотрудничество приносит пользу компании или другим участникам данного профессионального сообщества в краткосрочной или среднесрочной перспективе.
- Компания придерживается позиции свободной и открытой конкуренции, руководствуясь принципом возможности совмещения экономического успеха компании и соблюдения требований честной конкурентной борьбы с другими участниками рынка.
- Компания развивает конструктивное и открытое сотрудничество со всеми СМИ с целью объективного освещения своей деятельности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации в отношении обязательного раскрытия информации о фактах финансово-хозяйственной деятельности, и исходя из маркетинговой стратегии в отношении добровольного раскрытия информации.
- Компания регулярно предоставляет достоверную информацию своей деятельности через публикации на официальном сайте Общества www.transfin-m.ru,
также через публикации пресс-релизов, статей, интервью, обзоров в средствах массовой информации. - Все контакты со СМИ координируются директором управления маркетинговых коммуникаций или лицом, замещающим его. Приказ компании по работе со СМИ определяет спикеров – лиц, которые могут осуществлять контакты СМИ, в том числе давать комментарии, делать заявления от лица компании или от себя лично в качестве сотрудника компании.
- Сотрудникам компании, кроме спикеров, начальника отдела по работе со средствами массовой информации или лицом, замещающим его, запрещено осуществлять какие-либо контакты со СМИ, в том числе давать комментарии о деятельности компании и делать заявления от лица компании или от себя лично в качестве сотрудника компании.
Принципы взаимодействия с сотрудниками
- Строим отношения с сотрудниками на принципах долгосрочного сотрудничества, взаимного уважения, неукоснительного исполнения взаимных обязательств.
- Принимаем меры, направленные на охрану жизни, здоровья, обеспечение безопасности условий труда сотрудников компании.
- Не допускаем по отношению к сотрудникам каких-либо проявлений дискриминации по национальным, религиозным, политическим и иным мотивам, в том числе при приеме на работу, оплате труда и продвижении по службе.
- Соблюдаем конфиденциальность персональных данных сотрудников.
- Создаем условия для профессионального развития сотрудников компании, направленного на повышение качества выполняемой работы и достижение поставленных целей, способствуем раскрытию профессионального потенциала и повышению профессионализма сотрудников.
- Поощряем развитие правовой культуры и системы управления рисками.
- высшее юридическое образование;
- опыт работы от 5 лет по специальности в лизинговой компании или в банке;
-
хорошее знание гражданско-правового законодательства, включая правовые позиции ВС и ВАС РФ по различным направлениям договорной и судебной работы;
-
обширный опыт ведения договорной работы, включая участие в переговорах, составление нестандартных договоров, иных документов;
-
опыт судебно-претензионной работы на всех стадиях судебного процесса;
-
опыт составления и согласования внутренних локальных актов;
-
грамотная устная и письменная речь;
-
знание английского языка приветствуется.
- договорная работа – правовая экспертиза договоров, разработка и согласование договоров (договоры лизинга, поставки, оказания услуг, подряда, аренды, кредитные договоры, договоры залога и др.) и иных сопутствующих документов;
- разработка локальных актов, внутренних положений, регламентов;
- подготовка юридических заключений по различным правовым вопросам;
- судебно-претензионная работа – подготовка претензий, исковых заявлений, отзывов, участие в судебных заседаниях;
- работа с регистрирующими органами по вопросам регистрации прав на недвижимое имущество (включая, морские и воздушные суда).
- работа в стабильной, надежной, лизинговой компании;
- оформление в соответствии с ТК РФ (отпуск, оплата больничного листа, материальная помощь);
- график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00. В пятницу до 16:45;
- ДМС после испытательного срока;
- возможность профессионального и карьерного роста;
- ресторан на территории бизнес-центра;
- шаговая доступность от м. Комсомольская / Красные ворота;
- вакансия на https://hh.ru/vacancy/54590002
- опыт работы в роли бизнес/системного аналитика от 1 года;
- опыт описания, стандартизации и автоматизации бизнес-процессов;
- знание одной из нотаций моделирования бизнес-процессов: BPMN 2.0, IDEF, UML, ArchiMate, eEPC;
- опыт написания функциональных требований, технических заданий, пользовательских инструкций и другой проектной документации;
- желателен опыт настройки BPMS системы (LowCode-разработка);
- желателен опыт работы с продуктом ELMA или готовность быстро разобраться в новой системе;
- желателен опыт проектирования интеграционных решений;
- желателен опыт работы с CRM в качестве аналитика или в другой роли;
- желателен опыт работы в лизинговой или банковской сфере.
- участие во внутренних проектах по автоматизации бизнес-процессов Компании на базе продукта ELMA365;
- исследование и моделирование бизнес-процессов Компании, сбор и анализ бизнес-требований;
- разработка функциональных требований/технических заданий на автоматизацию бизнес-процессов;
- проведение настройки системы (LowCode-разработка): справочники, экранные формы, отчеты, скрипты;
- участие в проработке архитектуры решения, в том числе интеграций со сторонними системами;
- тестирование разработанного функционала;
- написание пользовательских инструкций и документации.
- работа в стабильной, надежной лизинговой компании;
- оформление в соответствии с ТК РФ (отпуск, оплата больничного листа, мат. помощь);
- гибридный режим работы 5/2 с 9:00 до 18:00. В пятницу до 16:45;
- ДМС после испытательного срока;
- корпоративное обучение;
- возможность профессионального роста;
- ресторан на территории бизнес-центра;
- офис шаговой доступности от м. Красные ворота / Комсомольская;
- вакансия на https://hh.ru/vacancy/53884520.
- опыт работы с 1С:Бухгалтерия 8.3 в роли аналитика;
- опыт работы с продуктами компании 1С от 3-х лет;
- опыт анализа данных и поиска ошибок в системах 1С;
- опыт работы бухгалтером, уверенное знание бухгалтерского и налогового учета, коммуникабельность, умение работать в команде.
Как преимущество:
- значение учета по МСФО, ФСБУ 25;
- знание бизнес-процессов лизинговой компании;
- опыт работы с продуктами компании Хомнет (БЛК 5.0);
- анализ данных в учетных системах, поиск и устранение ошибок;
- описание требований к доработке систем, подготовка технических заданий;
- участие в решении методологических вопросов;
- работа с обращениями в период формирования отчетности;
- консультации пользователей по ведению учета в 1С 8.3.
- работа в крупной и стабильной лизинговой компании;
- оформление в соответствии с ТК РФ (отпуск, оплата больничного листа, материальная помощь);
- график работы 5/2 с 9:00 до 18:00. В пятницу до 16:45;
- ДМС после испытательного срока;
- корпоративное обучение;
- ресторан на территории бизнес-центра;
- шаговая доступность от м. Красные ворота / Комсомольская;
- вакансия на https://hh.ru/vacancy/54262312.