logo

Корпоративная культура

Для успеха нашей компании важно, чтобы все сотрудники имели одинаковое понимание корпоративной культуры. Мы активно внедряем ценности, единые стандарты по взаимодействию между коллегами и партнерами, что является основой для ежедневной плодотворной работы. Наши ценности объединяют наших сотрудников и позволяют использовать потенциал нашего коллектива в полной мере.

Миссия компании

  • Мы активно содействуем модернизации и развитию транспортной отрасли Российской Федерации.
  • Мы являемся надежным финансовым партнером, индивидуально подходящим к вопросам бизнеса каждого клиента.
  • Мы активизируем инвестиционные процессы, реализуя эффективные лизинговые проекты во всех регионах России.
  • Мы содействуем социальной занятости и адаптации людей с неполной трудоспособностью.

Принципы взаимодействия с клиентами

  • Компания ориентируется прежде всего на потребности своих клиентов и на обеспечение высокого качества и надежности своих услуг.
  • В отношениях с клиентами компания считает себя обязанной оперативно предоставлять полную и достоверную информацию об услугах:
  1. осуществлять информативную, объективную, исключающую всякую возможность введения в заблуждение потенциальных клиентов рекламу своих услуг;
  2. прилагать все усилия для минимизации любых рисков;
  3. своевременно и внимательно рассматривать возникающие затруднения и конфликты, оперативно разрешать претензии и жалобы, принимать необходимые меры по устранению последствий допущенных нарушений и упущений.

Принципы взаимодействия с партнерами и конкурентами

с деловыми партнерами

  • Строго руководствоваться принципом соблюдения взятых на себя договорных обязательств, независимо от характера взаимоотношений, сложившихся с конкретным контрагентом.
  • Дорожить своей репутацией, исключать из числа партнеров лиц, характеризующихся неэтичным поведением, ведущих нелегальную деятельность, а также лиц, чья профессиональная деятельность не является прозрачной.
  • Отдавать приоритет переговорам и поиску компромисса в случае возникновения разногласий и споров.

с органами государственной власти
  • Своевременно и в полном объеме исполнять требования государственных органов, основанные на нормах действующего законодательства.
  • Исключать использование противозаконных способов и средств, влияющих на решения государственных, в том числе судебных, органов.
с общественными организациями и профессиональными сообществами
  • Компания сотрудничает с общественными организациями и профессиональным сообществом в рамках развития лизинга в Российской Федерации и повышения значения лизингового сообщества для экономического развития страны при условии, что такое сотрудничество приносит пользу компании или другим участникам данного профессионального сообщества в краткосрочной или среднесрочной перспективе.
с конкурентами
  • Компания придерживается позиции свободной и открытой конкуренции, руководствуясь принципом возможности совмещения экономического успеха компании и соблюдения требований честной конкурентной борьбы с другими участниками рынка.
со СМИ
  • Компания развивает конструктивное и открытое сотрудничество со всеми СМИ с целью объективного освещения своей деятельности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации в отношении обязательного раскрытия информации о фактах финансово-хозяйственной деятельности, и исходя из маркетинговой стратегии в отношении добровольного раскрытия информации.
  • Компания регулярно предоставляет достоверную информацию своей деятельности через публикации на официальном сайте Общества www.transfin-m.ru,
    также через публикации пресс-релизов, статей, интервью, обзоров в средствах массовой информации.
  • Все контакты со СМИ координируются директором управления маркетинговых коммуникаций или лицом, замещающим его. Приказ компании по работе со СМИ определяет спикеров – лиц, которые могут осуществлять контакты СМИ, в том числе давать комментарии, делать заявления от лица компании или от себя лично в качестве сотрудника компании.
  • Сотрудникам компании, кроме спикеров, начальника отдела по работе со средствами массовой информации или лицом, замещающим его, запрещено осуществлять какие-либо контакты со СМИ, в том числе давать комментарии о деятельности компании и делать заявления от лица компании или от себя лично в качестве сотрудника компании.

Принципы взаимодействия с сотрудниками

  • Строим отношения с сотрудниками на принципах долгосрочного сотрудничества, взаимного уважения, неукоснительного исполнения взаимных обязательств.
  • Принимаем меры, направленные на охрану жизни, здоровья, обеспечение безопасности условий труда сотрудников компании.
  • Не допускаем по отношению к сотрудникам каких-либо проявлений дискриминации по национальным, религиозным, политическим и иным мотивам, в том числе при приеме на работу, оплате труда и продвижении по службе.
  • Соблюдаем конфиденциальность персональных данных сотрудников.
  • Создаем условия для профессионального развития сотрудников компании, направленного на повышение качества выполняемой работы и достижение поставленных целей, способствуем раскрытию профессионального потенциала и повышению профессионализма сотрудников.
  • Поощряем развитие правовой культуры и системы управления рисками.
Корпоративные ценности
Развитие – мы стремимся двигаться вперед, открыты для получения новых знаний и применяем их в работе
Развитие – мы стремимся двигаться вперед, открыты для получения новых знаний и применяем их в работе
Команда – мы работаем на общий результат, решаем задачи, как одна команда. Не замыкаем информацию на себе. Проявляем взаимопомощь и взаимовыручку
Команда – мы работаем на общий результат, решаем задачи, как одна команда. Не замыкаем информацию на себе. Проявляем взаимопомощь и взаимовыручку
Профессионализм – мы компетентны и ответственны, наш опыт – основа нашей работы
Профессионализм – мы компетентны и ответственны, наш опыт – основа нашей работы
Стабильность и надежность – мы стремимся соблюдать благоприятную финансово-социальную атмосферу для долгосрочного сотрудничества с сотрудниками и партнерами
Стабильность и надежность – мы стремимся соблюдать благоприятную финансово-социальную атмосферу для долгосрочного сотрудничества с сотрудниками и партнерами
Взаимоуважение и доверие – мы  доверяем профессионализму, уважаем мнение коллег
Взаимоуважение и доверие – мы доверяем профессионализму, уважаем мнение коллег
Ответственность за результат – каждый несет личную ответственность за результат работы и качество своего труда
Ответственность за результат – каждый несет личную ответственность за результат работы и качество своего труда
Последние вакансии
Архитектор / разработчик Backend
Ключевые требования:
  • требуемый опыт работы: 3–6 лет
  • опыт работы в качестве разработчика ПО от 2 лет;
  • фундаментальные знания языка Python, умение писать поддерживаемый, читаемый и тестируемый код;
  • опыт разработки с использованием одного из web-фреймворков (Flask, Django, FastApi и др.);
  • опыт работы с системой контроля версий Git;
  • навыки написания SQL-запросов;
  • опыт работы с Oracle;
  • опыт разработки приложений с использованием Docker-контейнеров;
  • опыт написания unit-тестов.
Обязанности:
  • участие в реализации ИТ-проектов компании в качестве разработчика;
  • разработка и документирование ПО;
  • проектирование и разработка серверных приложений (backend);
  • поддержка и дальнейшее развитие функциональности серверных приложений;
  • тестирование функциональности серверных приложений;
  • написание / корректировка / верификация технической документации;
  • кросс-коммуникации: взаимодействие с бизнес-экспертами, ИТ-командой.
Условия:
  • работа в стабильной, надежной, развивающейся лизинговой компании;
  • оформление в соответствии с ТК РФ (отпуск, оплата больничного листа, мат. помощь);
  • удобный график работы 5/2 с 9.00/10.00 до 18.00/19.00 (по договоренности). В пятницу до 16:45/17:45;
  • ДМС после испытательного срока;
  • возможность профессионального роста;
  • ресторан на территории бизнес-центра;
  • шаговая доступность от м. Ломоносовский проспект (10 -15 мин. пешком), корпоративный транспорт утром и вечером от и до м. Киевская.
  • вакансия на hh.ru/vacancy/39572136
Архитектор / разработчик Frontend
Ключевые требования:
  • требуемый опыт работы: 3–6 лет
  • опыт работы в качестве разработчика ПО от 3 лет;
  • уверенное владение HTML5, CSS3 и JavaScript;
  • знание одного из фреймворков: React, Angular, Vue;
  • опыт работы с системой контроля версий Git;
  • умение работать с инструментами автоматизации и сборки;
  • опыт разработки приложений с использованием Docker-контейнеров;
  • опыт написания unit-тестов;
  • навыки написания SQL-запросов (желательно).
Обязанности:
  • участие в реализации ИТ-проектов компании в качестве разработчика;
  • разработка и документирование ПО;
  • проектирование и разработка Web-приложений;
  • поддержка и дальнейшее развитие функциональности Web-приложений;
  • тестирование функциональности Web-приложений;
  • написание / корректировка / верификация технической документации;
  • кросс-коммуникации: взаимодействие с бизнес-экспертами, ИТ-командой.
Условия:
  • работа в стабильной, надежной, развивающейся лизинговой компании;
  • оформление в соответствии с ТК РФ (отпуск, оплата больничного листа, мат. помощь);
  • удобный график работы 5/2 с 9.00/10.00 до 18.00/19.00 (по договоренности). В пятницу до 16:45/17:45;
  • ДМС после испытательного срока;
  • возможность профессионального роста;
  • ресторан на территории бизнес-центра;
  • шаговая доступность от м. Ломоносовский проспект (10 -15 мин. пешком), корпоративный транспорт утром и вечером от и до м. Киевская.
  • вакансия на hh.ru/vacancy/39572589
Главный специалист ПОД/ФТ
Ключевые требования:
  • требуемый опыт работы 3-6 лет;
  • высшее юридическое или экономическое образование;
  • профессиональные знания по ПОД/ФТ;
  • способность самостоятельно решать сложные задачи;
  • дисциплинированность, аккуратность, четкое выполнение поставленных задач;
  • опыт работы в области ПОД/ФТ, экономической и информационной безопасности.
Обязанности:
  • выявление операций обязательного контроля и подозрительных операций, реализация правил внутреннего контроля;
  • формирование отчетности по ПОД/ФТ;
  • осуществление методологической поддержки работников компании по вопросам ПОД/ФТ, а так же осуществление взаимодействия с контролирующими органами по вопросам ПОД/ФТ;
  • участие в обеспечении мер экономической и информационной безопасности акционерного общества;
  • получение и анализ информации;
  • проверка юридических и физических лиц;
  • взаимодействие с правоохранительными органами.
Условия:
  • работа в стабильной, надежной, развивающейся лизинговой компании;
  • оформление в соответствии с ТК РФ (отпуск, оплата больничного листа, мат. помощь);
  • удобный график работы 5/2 с 9.00/10.00 до 18.00/19.00 (по договоренности). В пятницу до 16:45/17:45;
  • ДМС после испытательного срока;
  • возможность профессионального роста;
  • ресторан на территории бизнес-центра;
  • шаговая доступность от м. Ломоносовский проспект (10 -15 мин. пешком), корпоративный транспорт утром и вечером от и до м. Киевская.
  • вакансия на hh.ru/vacancy/39208473
Заказать обратный звонок